南阳高新发展投资集团召开新任职干部集体廉政谈话会 筑牢廉洁防线 激发担当动能

2025年7月8日，南阳高新发展投资集团召开新任职干部集体廉政谈话会。集团党委书记张进光作主题讲话，董事长洪保云主持会议，市纪委监委驻市管国企第三纪检监察组、集团党委班子及全体新任职干部参会。

董事长洪保云强调，新任干部作为中坚力量，肩负战略落地重任，本次谈话既是责任嘱托，更是思想动员，要求大家以“功成必定有我”的使命感迎接挑战。总经理尹召翼宣读了19名同志职务聘任文件。

党委书记张进光对新任职干部提出明确要求：一是强化“三种意识”：树牢大局意识，站位全局谋划；强化责任意识，聚焦主责主业推动转型；增强争先意识，保持昂扬斗志追求卓越。二是正确处理“三个关系”：统筹对上负责与对下负责，以身作则带队伍；厘清权力与服务关系，坚持用权为公、服务为本；平衡环境与心境关系，正确对待组织、他人与自身。三是立足本位争当“六个表率”：做忠诚、廉洁、实干、勤学、担当、服务的表率。尤其要将廉洁防控深度融入工程建设、招商引资等核心领域，聚力打造吾悦广场“商气、人气、财气”聚集地。

会上，19名新任职干部现场签订《廉洁从业承诺书》。洪保云董事长强调承诺书是庄严契约，要求内化于心、外化于行。

按照会议议程，市纪委监委驻市管国企第三纪检监察组分层次开展廉政教育：  

对3名经营层干部开展“一对一”廉政谈话，聚焦权力运行关键环节；随后进行集体谈话，划清“亲”“清”政商关系界限。

对16名中层及子公司负责人开展集体廉洁谈话，结合工程建设、招商等领域腐败典型案例剖析，警示警惕“温水煮青蛙”式风险，推动廉洁履职与业务规范高效互促共进。

会议指明方向、划清红线，要求全体干部：以谈话为起点，深刻认识责任使命，将组织信任转化为履职动力。时刻保持敬畏之心，严守廉洁底线。聚焦主责主业，以钉钉子精神狠抓落实，杜绝形式主义。强化风险意识，筑牢安全发展屏障。全体干部要团结一心，锐意进取，以清正廉洁的政治本色和真抓实干的优良作风，为集团战略转型与高质量发展贡献全部力量。